Скрыть объявление
Сегодня последний день акции!

Успейте принять участие ТУТ

Скрыть объявление

На короткое время в нашем  канале  рассказываем где достать редкие курсы

Запись

Школа ролевого менеджмента (Елена Самсонова)

Тема в разделе "Прочие"

Цена:
31000 руб
Взнос:
648 руб
Организатор:
Евражкa

Список участников складчины:

1. Евражкa
open
2
Записаться
  1. Евражкa Организатор складчин

    Школа ролевого менеджмента (Елена Самсонова)

    [​IMG]

    В основе этого уникального курса лежит авторская Теория Личности «Теория ролевых систем» (ТМ),
    описанная впервые в книге «Роли, которые играют люди» (Из-во Питер, 2013)
    Старт потока с новыми идеями и технологиями

    Курс для всех, кто
    интересуется психологией личности и личностным ростом
    хочет разобраться со своими внутренними и внешними конфликтами
    хочет понять как устроены кризисы и как из них выходить
    хотел бы изменить себя и свою жизнь
    изучает приемы и инструменты управления, влияния и убеждения
    работает в любой из помогающих профессий (психолог, преподаватель, коуч и т.д.)
    руководит коллективами людей

    Цель курса:
    Теоретическое знакомство с положениями авторской «Теории ролевых систем» и практическое освоение всех приемов, техник и технологий «Ролевого менеджмента»

    Программа курса:

    Модуль №1: Основные положения "Теории ролевых систем"
    В этом модуле мы с вами:
    Несколько иначе, чем в стандартных учебниках по философии и психологии, выведем понятия: «Роль», «Ролевая система», «Личность», «Человек» — и разберемся с тем, как устроена наша Личность с точки зрения “Теории ролевых систем”
    Выясним, как работают внутри нас роли, из чего они состоят, кто и когда наполнил их информацией и почему мы ведем себя так или иначе в различных жизненных ситуациях

    Модуль №2: Внутренний конфликт
    Определяем, анализируем, ищем решение
    В этом модуле мы разберемся:
    Что заставляет нас испытывать состояние внутреннего конфликта, проблемы с выбором и неуверенность при принятии важных решений
    Что заставляет нас соглашаться с тем, чего мы не хотим видеть в своей жизни и испытывать внутреннее напряжение
    Что блокирует внутри нас яркие порывы к новому и заставляет жить так, как не нравится

    Модуль №3: Жизненные кризисы и работа с ними
    В этом модуле мы изучим:
    Типы кризисов (событийные и возрастные), как они устроены, чем вызваны и почему длятся так долго и мучительно
    3 этапа прохождения кризисов. Что нужно делать на каждом этапе, чтобы быстрее выйти из кризиса. Как использовать кризис для личностного роста и изменения себя и своей жизни
    Технологию профилактики жизненных кризисов

    Модуль №4: Эффективная коммуникация и разрешение внутренних конфликтов
    В этом блоке мы:
    Изучим классификацию внешних конфликтов и причины их появления
    Изучим «Технологию ролевого анализа ситуации» для того, чтобы понимать скрытые мотивы и цели других участников
    Научимся определять роли, в которых находятся участники ситуаций и с позиции каких ролей они принимают решения
    Научимся определять, чего люди боятся и чего хотят, что им помогает и что мешает принимать нужное нам или им решение

    Модуль №5: Ролевые манипуляции
    Определение, анализ, использование, приемы защиты
    В этом модуле мы изучим:
    Что такое манипуляция и почему большинство приемов манипулирования людьми можно свести к ролевому манипулированию
    11 видов ролевого манипулирования
    Признаки, по которым можно определить, что к вам применили ролевую манипуляцию
    Приемы защиты от каждого вида ролевой манипуляции
    Приемы самоманипуляции (как они мешают нам жить и как поставить их на службу своему успеху)

    Модуль №6: Осознанное изменение собственной ролевой структуры
    В этом модуле мы:
    Дадим другое определение процессу личностного роста и узнаем, где же находятся все ресурсы для управления данным процессом
    Изучим некоторые аспекты техники работы актеров над ролью и применим ее к работе над собственными ролями
    Изучим техники создания, оживления и встраивания нужных и желаемых ролей
    Изучим техники трансформации и удаления ненужных и мешающих ролей
    Поймем, как провести изменения быстро и экологично, учитывая идеи системного анализа

    Модуль №7: Интеграция
    На этом модуле мы:
    Еще раз вернемся к вопросу о создании и встраивании ролей и проведем дополнительную работу для тех, кто начал работать с этой методикой на 6-м модуле.
    Разберемся со всеми возникшими за неделю работы вопросами
    Еще раз ретроспективно просмотрим весь изученный материал, чтобы создать цельное представление об инструменте под названием «Ролевой менеджмент» и «Теории ролевых систем»
    Обсудим опыт работы с изученными инструментами в реальности на примерах из жизни участников школы
    Обсудим, где еще и как могут быть применены изученные инструменты
    Создадим план дальнейшей работы с полученным материалом для улучшения качества жизни участников и их личностной и профессиональной самореализации

    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
Наверх