Доступно

[ДУМА] Руководитель разумный. Boss Sapiens. Тариф Стандарт. 2023 (Ольга Паратнова)

Тема в разделе "Целеполагание и планирование"

Цена:
45000 руб
Взнос:
1224 руб
Организатор:
FairyTales

Список участников складчины:

1. FairyTales 2. Ирина Съюслеп 3. innasz 4. Sonyazasonja 5. Evgeniy22 6. ffarith 7. Vipera 8. Deizy2022
Купить
  1. FairyTales Организатор складчин

    [ДУМА] Руководитель разумный. Boss Sapiens. Тариф Стандарт. 2023 (Ольга Паратнова)

    [​IMG]

    Тренинг для руководителей и владельцев бизнеса:
    • Устали жить в телефоне и на работе
    • Иногда вам кажется, что появилось время выдохнуть, но тут же команда расслабляется, и вам приходится снова вникать в рабочие процессы
    • Сотрудники постоянно приходят с вопросами, не хотят решать проблемы и задачи самостоятельно
    • Вам надоело всех контролировать
    • Хочется делегировать задачи, освободиться от операционки,
    • но не на кого положиться
    • Не хватает времени на развитие бизнеса, на то чтобы заняться стратегией
    В результате тренинга:
    • Больше нет никаких пожаров, которые нужно бежать тушить.
    • У вас появилось время на личные дела.
    • Команда самостоятельная, больше не нужно контролировать каждый их шаг.
    • Сотрудники поддерживают ваши идеи, а не сопротивляются им.
    • Они выполняют задачи качественно и в срок, понимая — ЗАЧЕМ и ради какого результата!
    • Команда ценит свою компанию и вас, как руководителя.
    Ключевые темы тренинга:
    • 3 основные цели для каждого руководителя. Свобода руководителя, максимум результата, надежная команда. Почему именно эти цели ставим во главе управления.
    • Золотые правила постановки задач. 5 главных ошибок, которые допускают многие руководители при постановке задач.
    • Управление по критериям. Технология управления, которая подходит для любых отраслей и задач, мощно высвобождает ваше время, помогает создать надежную команду и повысить ее результаты до максимума.
    • 5 стилей управления. Плюсы и минусы каждого из 5 стилей. Для каких задач и сотрудников какой стиль оптимален, чтобы достигать максимального результата.
    • Точки роста. Определение точек роста собственного стиля управления.
    • 5 типов руководителей. Сильные и слабые стороны каждого типажа. Соединяем все сильные стороны в своем управлении. Становимся руководителем разумным.
    • Виды контроля. Разберем 5 видов контроля. Когда какой применять исходя из выбранного стиля управления. Плюсы и минусы каждого вида контроля.
    • Технология развития сотрудников. Как вырастить сотрудников, которым не страшно делегировать.
    • 2 закона человеческого поведения. Психологические законы, которые стоит знать руководителю. Почему сотрудники нарушают правила? И что делать руководителю, чтобы правила выполнялись? Пошаговый инструмент. Внедрим прямо на курсе.
    • Как работать со сложными сотрудниками. Почему появляются сотрудники-звезды? Их жалко уволить, потому что они показывают хороший результат. Но с ними трудно работать, потому что они постоянно создают сложности и разборки. Что же делать? Как вернуть звезд к конструктивной работе. И как сделать так, чтобы они больше не появлялись.
    Из чего состоит тренинг:
    • Урок 1. Эффективная постановка задач (50 минут)
    • Урок 2. Типы руководителей. Стили управления (40 минут)
    • Урок 3. Стили управления и виды контроля (45 минут)
    • 4 вебинара (каждый по 2.5 часа)
    Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
     
    Zazm нравится это.
  2. Похожие складчины
    Загрузка...
  3. Ирина Съюслеп Организатор складчин
    Уведомляем вас о начале сбора взносов.
    Цена продукта: 45000 руб. Взнос с каждого участника: 1224 руб.
    Кол-во участников в основном списке: 2 чел.

    Начало сбора взносов 6 Декабрь 2023 года
     
    Ирина Съюслеп,
  4. Matil.da Складчик
    Добрый день. Написано закрыто. Могу я оплатить ?
     
    Matil.da,
  5. Тамплиер Модератор
    Здравствуйте. Тема на этапе "Закрыто" и принять в ней участие на данный момент, к сожалению, не получится. Оплачивать ее не нужно.
     
    Тамплиер,
Наверх